Todas las empresas, independientemente del tamaño de su plantilla, deben de realizar un protocolo de acoso laboral.
acoso laboral
Prevención de acoso laboral (básico)
DURACIÓN DEL CURSO: 10 horas OBJETIVOS Se indica qué responsabilidad tiene la empresa respecto a la prevención del acoso y sus obligaciones, se informa cómo llevar a cabo la prevención … Leer más
Plan de Igualdad RD 901/2020
DURACIÓN DEL CURSO: 20 horas OBJETIVOS Se hace una introducción a conceptos básicos relacionados con la igualdad laboral y la normativa que rige todo lo referente a igualdad. Se indican … Leer más
Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo
PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL, SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO 30 horas de teleformación. Se hace una introducción a conceptos relacionados con la igualdad laboral, el acoso, la violencia de … Leer más
Protocolo de acoso laboral, sexual y por razón de sexo
DURACIÓN DEL CURSO: 30 horas OBJETIVOS Se hace una introducción a conceptos relacionados con la igualdad laboral, el acoso, la violencia de género, y se incluye un glosario de términos … Leer más
Plan de Igualdad y Auditoría Retributiva RD 901/2020
DURACIÓN DEL CURSO: 60 horas OBJETIVOS Se hace una introducción a conceptos básicos relacionados con la igualdad laboral, el principio de transparencia retributiva, y la normativa que rige todo lo … Leer más