Nuevas obligaciones para las empresas en materia de igualdad

Entrada en Vigor · 14 de enero de 2021

REAL DECRETO 901/2020 POR EL QUE SE REGULAN LOS PLANES DE IGUALDAD Y SU REGISTRO

Todas las empresas, independientemente de su plantilla, estarán obligadas a respetar la igualdad de trato y oportunidades en el ámbito laboral y deberán adoptar medidas para evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

Además, las empresas estarán obligadas a elaborar e inscribir su PLAN DE IGUALDAD

+ 50 TRABAJADORES

A partir de marzo de 2022

+ 100 TRABAJADORES

A partir de marzo 2021

+ 150 TRABAJADORES

Desde marzo de 2020

En nuestro catálogo de cursos encontrarás formación para cumplir con los nuevos Reales Decretos en materia de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres:

Si quieres más información, ponte en contacto con nosotros:

  • En el correo electrónico: info@aselpconsultores.com
  • Nuestro whatsapp: 677 56 89 63
  • O en el teléfono 986 09 09 93